崗位職責：
1、熟悉公司產品及技術操作，了解市場，能開發美業客戶優先；
2、對公司下轄加盟店進行技術培訓及促銷活動支持；
3、負責公司下轄客戶門店的售后維護出貨及回款，維護良好的客戶關系；
任職資格：
1、性格開朗，有強烈的發展欲，良好的社交能力；
2、良好團隊合作意識及執行力；
3、具備專業線化妝品或化妝品渠道銷售或者督導工作經驗者優先。
工作時間：9:00-18:00，月休4天，享有法定節假日
公司地址：合肥市濱湖新區揚子江路濱湖金融港A6棟4樓
晉升空間：美導老師--品牌經理--總監--事業部合伙人

職責說明：
1.與招商人員積極溝通，主動對接新成交客戶，承接店家新項目落地和相關啟動工作。
2.負責新客戶項目培訓和思想教育，確保公司項目能順利落地，客戶思想與公司保持一致。
3.積極推動客戶項目或者模式落地（拓客、店銷、邀約與成交等）確�？蛻魳I績達成。
4.幫助客戶達成業績目標的同時完成個人回款任務并積極推動客戶轉介紹。
5.協助客戶開展顧客售后服務工作，并重點關注技術操作顧客。
6.積極溝通協調客戶發展中的問題，維護良好的客戶關系。

職位要求：
1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業經歷；
2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業素質；
3、限女性，年齡在18—35歲之間， 能夠經常出差； 
4、醫學、護理、美容、市場營銷等專業中專以上學歷。

職責說明：
1、協助經理完成公司人事事務性工作及部門內部日常事務工作。
2、協助上級制定行政、人事管理工作發展規劃和計劃；
3、協助審核、修訂人事管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
4、協助承辦公司相關法律事務；
5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作。

職位要求：
1、行政管理、人力資源管理等相關專業，大專及以上學歷畢業；
2、有良好的組織、溝通、協調能力；
3、有良好的團隊合作精神和服務意識。

崗位職責：
1、開展人力資源市場調查，掌握行業薪資水平，招聘政策；
2、制定招聘計劃，維護招聘平臺，甄選簡歷，積極邀約，組織面試；
3、入職培訓建立和完善人事檔案，帶新人對接業務領導并跟進崗位帶訓情況；
4、做好員工季度考核數據的統計與收集，組織季度相關考核工作，并組織績效面談和反饋；
5、核算員工工資，完成工資發放和相關社保繳納以及工資社保異議處理；
6、策劃并組織員工文娛活動，貫徹企業文化，加強員工關懷；
7、規劃員工不同時期，不同層面或維度的培訓內容，開發或對接課程，逐步建立系統內訓體系。

崗位要求：
1、大專以上學歷，3年以上同職位經驗，精通人力資源六大模塊實操，善于培養、發現和任用人才，優秀的組織管理能力和執行能力；
2、熟悉國家相關法律法規，具有很強的執行力及溝通能力，抗壓能力強；
3、具有較強的語言表達能力、協調能力，親和力強，有較強的責任感與敬業精神。

崗位職責：
1、通過各種渠道積極搜集客戶資源并加工整理和培養意向；
2、對有意向客戶積極邀約洽談促進成交，成交后對接售后服務人員；
3、積極配合對公司統一開發行動，包括電話邀約、陌生拜訪、招商會、美博會等，每次都能完成自己的目標任務；
4、協助售后共同維護客戶關系，并積極推動客戶轉介紹；
5、協助售后啟動店家終端售卡拓客或其他形式的活動執行；
6、配合領導，協助同事時完成其他相關工作。

任職要求：
1、具有美容行業3年以上招商經驗或同崗位工作經驗，有美業客戶資源者優先；
2、有良好的行業人際資源，敏感的商業意識，較強的業務拓展和人際交往能力；
3、熟悉美業的行業銷售模式，具備招商方案執行能力及培訓能力；
4、適應出差工作。

職責說明：
1.與招商人員積極溝通，主動對接新成交客戶，承接店家新項目落地和相關啟動工作。
2.負責新客戶項目培訓和思想教育，確保公司項目能順利落地，客戶思想與公司保持一致。
3.積極推動客戶項目或者模式落地（拓客、店銷、邀約與成交等）確�？蛻魳I績達成。
4.幫助客戶達成業績目標的同時完成個人回款任務并積極推動客戶轉介紹。
5.協助客戶開展顧客售后服務工作，并重點關注技術操作顧客。
6.積極溝通協調客戶發展中的問題，維護良好的客戶關系。

職位要求：
1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業經歷；
2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業素質；
3、限女性，年齡在18—35歲之間， 能夠經常出差； 
4、醫學、護理、美容、市場營銷等專業中專以上學歷。

崗位職責：
1、熟悉公司的企業文化、戰略策略，負責所轄區域內的各項開發工作，貫徹執行公司政策；
2、負責市場目標客戶信息的搜集，意向客戶積極跟進、達成合作；
3、負責線下市場美容院店家信息的搜集整理，轉化為有效客戶資源并持續跟進；
4、掌握公司相關業務知識、實時政策，能夠準確無誤的與客戶溝通。

職位要求：
1、具備美容行業經驗2年以上，有資源、有經驗者優先；
2、有良好的客戶服務意識和溝通技巧，熱愛美容化妝品行業，并打算長期發展；
3、能積極面對挑戰及壓力，有強烈的發展意愿；
4、能適應出差有良好的表達能力，工作積極主動，有較好的自主學習能力。

崗位職責：
1、開展人力資源市場調查，掌握行業薪資水平，招聘政策，就業形勢，為人事招聘或薪酬調整做數據調研支持，并據此優化招聘流程；
2、根據崗位編制和業務開展的需要，制定招聘計劃，維護招聘平臺，甄選簡歷，積極邀約，組織面試；
3、辦理新員工入職并進行相關“入職培訓”建立和完善人事檔案，帶新人對接業務領導并跟進崗位帶訓情況；
4、做好員工季度考核數據的統計與收集，組織季度相關考核工作，并組織績效面談和反饋；
5、核算員工工資、社保并與財務確認，完成工資發放和相關社保繳納以及工資社保異議處理；
6、策劃并組織員工文娛活動，貫徹企業文化，加強員工關懷，關注員工福利，降低員工流失率；
7、規劃員工不同時期，不同層面或維度的培訓內容，開發或對接課程，逐步建立系統內訓體系。

崗位要求：
1、大專以上學歷，3年以上同職位經驗，精通人力資源六大模塊實操，善于培養、發現和任用人才，優秀的組織管理能力和執行能力；
2、熟悉國家相關法律法規，具有很強的執行力及溝通能力，抗壓能力強；
3、具有較強的語言表達能力、協調能力，親和力強，有較強的責任感與敬業精神。

崗位職責：
1、公司介紹、產品知識、企業文化培訓；
2、開發專業皮膚知識，挖掘產品賣點、特點開發培訓課件；
3、及時跟進培訓后的效果、培訓帶動銷售、完成培訓目標。

任職資格：
1、具有2年以上入職培訓或企業培訓相關工作經驗；
2、具備較強的課程研發能力、良好的演講能力；
3、較強的親和力、感染力、溝通能力，思維敏捷；
4、熟練使用辦公軟件，可制作課件。